KOMUNIKAT PRASOWY:
Nowy harmonogram stawek minimalnego wynagrodzenia w Tajlandii wszedł już w życie po jego opublikowaniu w Dzienniku Ustaw z dnia 1 lipca 2025 r.
Komunikat trójstronnej komisji ds. płac zatytułowany Minimalna stawka wynagrodzenia nr 14 ustala nowe stawki dzienne dla wszystkich pracodawców i pracowników na podstawie uchwały z 17 czerwca 2025 r.
Minimalna płaca 400 bahtów tajskich dziennie jest ustalona dla określonych sektorów. Należą do nich hotele typu 2, 3 i 4 oraz miejsca rozrywki w całym kraju, zgodnie z definicją prawną. Stawka 400 bahtów obowiązuje również dla wszystkich typów działalności w Bangkoku, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong i dystrykcie Ko Samui w Surat Thani.
Nowa struktura wprowadza kilka innych poziomów płac. Stawka 380 tajskich bahtów została ustalona dla dystryktu Mueang Chiang Mai w Chiang Mai i dystryktu Hat Yai w Songkhla. Stawka 372 tajskich bahtów obowiązuje w prowincjach Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan i Samut Sakhon. Prowincja Nakhon Ratchasima będzie miała stawkę 359 tajskich bahtów.
W prowincji Samut Songkhram obowiązuje stawka dzienna w wysokości 358 bahtów tajskich. Stawka wynosi 357 bahtów tajskich w Khon Kaen, Prachinburi, Ayutthaya, Saraburi i całej prowincji Chiang Mai z wyjątkiem dystryktu Mueang. W prowincji Lopburi stawka wynosi 356 bahtów tajskich, podczas gdy w Nakhon Nayok, Suphan Buri i Nong Khai stawka wynosi 355 bahtów tajskich.
Dalsze stawki obejmują 354 bahtów tajskich za Krabi i Trat. Dla czternastu prowincji ustalono stawkę 352 bahtów tajskich. Są to Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Sa Kaeo, Ubon Ratchathani, cała Songkhla z wyjątkiem dystryktu Hat Yai i cała Surat Thani z wyjątkiem dystryktu Ko Samui.
Zarobki Chumphon, Phetchaburi i Surin wynoszą 351 bahtów tajskich. Stawka będzie wynosić 350 bahtów tajskich w Nakhon Sawan, Yasothon i Lamphun. Płaca wynosi 349 bahtów tajskich w Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun i Roi Et. W przypadku Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri i Ang Thong obowiązuje stawka 348 bahtów tajskich.
Największa grupa prowincji podlega kursowi 347 bahtów tajskich. Są to Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Si Sa Ket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit i Uthai Thani.
Stawka 345 tajskich bahtów została ustalona dla Trang, Nan, Phayao i Phrae. Prowincje Narathiwat, Pattani i Yala mają stawkę 337 tajskich bahtów.
W ogłoszeniu określono, że „dzień” odnosi się do normalnych godzin pracy pracownika. Jest to zdefiniowane jako nieprzekraczające siedmiu godzin dla pracy, która może być niebezpieczna dla zdrowia i bezpieczeństwa, zgodnie z rozporządzeniem ministerialnym nr 1998 ustawy o ochronie pracy z 2 r. z 1998 r. oraz ośmiu godzin dla wszystkich innych prac. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do płacenia pracownikom mniej niż określona płaca minimalna.
Powyższe jest komunikatem prasowym Departamentu PR rządu Tajlandii.
Oryginalną wersję tego artykułu można znaleźć na stronie Wiadomości z Pattaya.
